Elkes Blog

EEN DAG IN HET LEVEN VAN PROJECTCOÖRDINATOR SARAH 

Projectcoördinator Sarah Vereckt leidt het reilen en zeilen bij Oh My People in goede banen. Dat vertaalt zich in een gevarieerd takenpakket. Klantenvragen beantwoorden, offertes versturen, lopende projecten opvolgen … De dagen zijn goedgevuld en de mailbox blijf nooit lang leeg, maar de afwisseling geeft Sarah massa’s energie. Ze neemt je graag mee doorheen haar […]

Lees meer...

ZO VERHOOG JE HET WERKGELUK VAN JE MEDEWERKERS

Wat is werkgeluk? De definitie van werkgeluk is erg persoonlijk. De concrete invulling heeft veel te maken met de waarden van je medewerkers. Plaatsen ze collegialiteit voorop? Vinden ze het belangrijk dat er ruimte is om vragen te stellen? Er moet een match zijn met de bedrijfswaarden, opdat je collega’s zich goed voelen op de werkvloer. Wanneer de […]

Lees meer...

INSPIREREN OM TE DECONNECTEREN: DAT DOE JE ZO

50 jaar geleden trokken werknemers de deur achter zich dicht en zat de werkdag erop. Thuis nog enkele mailtjes sturen? Niet aan de orde. Vandaag verandert de wereld razendsnel, stapelen de meldingen zich op en moeten we altijd bereikbaar zijn. The fear of missing out is real! Maar dat heeft een belangrijke keerzijde, want het risico op stressgerelateerde […]

Lees meer...

HET BELANG VAN HERSTELTIJD OP DE WERKVLOER

Tientallen ongelezen e-mails, een stevige to-dolijst en de hete adem van deadlines in de nek … Het is een kleine greep uit de factoren op de werkvloer die voor stress zorgen. Problematisch? Niet noodzakelijk! Stress kan ook positief zijn, op voorwaarde dat er voldoende ruimte is voor hersteltijd. In deze blogpost vertellen we hoe je medewerkers dit kunnen vertalen […]

Lees meer...

ON TOP OF YOUR OUT OF OFFICE

Zo gaan je medewerkers zonder stress op vakantie Hoe dichter die welverdiende vakantie in de buurt komt, hoe sneller het to-dolijstje van je werknemers aandikt. Last-minute opdrachten, dringende vergaderverzoeken, binnenvliegende mails, … Best pittig, die planningsperikelen in aanloop van een verlofperiode. Je medewerkers zonder stress op vakantie laten vertrekken? Ga aan de slag met deze vier tips! Introduceer […]

Lees meer...

THE WORD IS OUT: HUIS VOOR VEERKRACHT WORDT OH MY PEOPLE

The word is out: Huis Voor Veerkracht wordt Oh My People  Na maanden brainstormen, pingpongen en jongleren met kleuren en symbolen, was het vorige week zover: eindelijk konden we Oh My People, het nieuwe Huis Voor Veerkracht, onthullen aan ons team! Een krachtige rebranding die perfect past bij ons DNA en afgelegd groeitraject.  Een scherpe […]

Lees meer...

DE INZICHTEN – MAAK JE NIET DRUK OM WAT ANDEREN OVER JOU DENKEN, ZIJ ZIJN ENKEL BEZIG MET WAT JIJ OVER HEN DENKT

Elke Van Hoof in ‘De inzichten’ op Eén.   Inzicht #5. Maak je niet druk om wat anderen over jou denken, zij zijn enkel bezig met wat jij over hen denkt. In het vierde seizoen van ‘De inzichten’ ontvangt presentator Nic Balthazar elke week een inspirerende gast in het Brusselse Hortahuis. Deze maand schuift professor, klinisch psycholoog en voorzitter van […]

Lees meer...

DE INZICHTEN – JE BALANS BEWAREN, KAN JE LEREN

Elke Van Hoof in ‘De inzichten’ op Eén.   Inzicht #4. Je balans bewaren, kan je leren.  In het vierde seizoen van ‘De inzichten’ ontvangt presentator Nic Balthazar elke week een inspirerende gast in het Brusselse Hortahuis. Deze maand schuift professor, klinisch psycholoog en voorzitter van de werkgroep ‘mentale impact van COVID-19’ Elke Van Hoof mee aan tafel, die haar levensopvattingen ontvouwt […]

Lees meer...

DE INZICHTEN – EEN LEIDINGGEVENDE IS NIET VERANTWOORDELIJK VOOR HET GELUK VAN ZIJN WERKNEMERS

Elke Van Hoof in ‘De inzichten’ op Eén.   Inzicht #3. Een leidinggevende is niet verantwoordelijk voor het geluk van zijn werknemers. In het vierde seizoen van ‘De inzichten’ ontvangt presentator Nic Balthazar elke week een inspirerende gast in het Brusselse Hortahuis. Deze maand schuift professor, klinisch psycholoog en voorzitter van de werkgroep ‘mentale impact van COVID-19’ Elke Van Hoof mee aan […]

Lees meer...