Elkes Blog

NIEUWE WETGEVING ROND RE-INTEGRATIETRAJECTEN: DIT MOET JIJ WETEN

Op 1 oktober 2022 trad de nieuwe procedure voor re-integratie met het oog op werkhervatting in werking. Aanpassingen die ook meteen van toepassing zijn op lopende trajecten! Hoe garandeer je dat jouw organisatie naadloos in de juridische pas loopt? Oh My People vroeg Martine Kersten, doorwinterde expert op vlak van welzijnswetgeving, om de belangrijkste richtlijnen op een rij te zetten. […]

Lees meer...

WAAROM MENTAAL WELZIJN OP HET WERK EEN NOODZAAK IS: ELKE VAN HOOF IN DE PODCAST ONBESPREEKBAAR

Van keynotes, over congressen, tot bijdragen aan nieuwsartikelen: via uiteenlopende kanalen verspreidt Elke Van Hoof haar visie op stress. Onlangs was ze te gast in de podcast Onbespreekbaar. Daar onderstreepte ze de noodzaak van mentale gezondheid op het werk. Wat betekent het om de beste versie van jezelf te zijn op de werkvloer? Hoe ga je het gesprek aan wanneer één van […]

Lees meer...

DRIE TIPS VOOR EEN VLOTTE ONBOARDING                             

Je schreef een wervende vacaturetekst, zag tientallen geïnteresseerden en nam de strafste kandidaten grondig onder de loep. Na een uitgebreid sollicitatieproces kon je het perfecte profiel strikken. Super! Tijd voor de volgende stap: je aanwinst warm onthalen én verzekeren dat hij of zij zo lang mogelijk aan boord blijft. Daarom is een slim uitgekiende onboarding een must. […]

Lees meer...

ELKE VAN HOOF SPREEKT OP HET RECHARGE CONGRES OVER STRESS: EEN PREVIEW

Op donderdag 20 oktober neemt Elke Van Hoof het woord op het Recharge Congres in Kortrijk, een boeiend event voor CEO’s, hr-managers en preventieadviseurs. De focuspunten? Het creëren van gezonde en mentaal weerbare medewerkers, het vermijden van absenteïsme, stress en burn-out en het stimuleren van de motivatie. Stuk voor stuk topics waar de volledige organisatie baat bij heeft! Benieuwd naar de […]

Lees meer...

EEN DAG IN HET LEVEN VAN PROJECTCOÖRDINATOR SARAH 

Projectcoördinator Sarah Vereckt leidt het reilen en zeilen bij Oh My People in goede banen. Dat vertaalt zich in een gevarieerd takenpakket. Klantenvragen beantwoorden, offertes versturen, lopende projecten opvolgen … De dagen zijn goedgevuld en de mailbox blijf nooit lang leeg, maar de afwisseling geeft Sarah massa’s energie. Ze neemt je graag mee doorheen haar […]

Lees meer...

ZO VERHOOG JE HET WERKGELUK VAN JE MEDEWERKERS

Wat is werkgeluk? De definitie van werkgeluk is erg persoonlijk. De concrete invulling heeft veel te maken met de waarden van je medewerkers. Plaatsen ze collegialiteit voorop? Vinden ze het belangrijk dat er ruimte is om vragen te stellen? Er moet een match zijn met de bedrijfswaarden, opdat je collega’s zich goed voelen op de werkvloer. Wanneer de […]

Lees meer...

INSPIREREN OM TE DECONNECTEREN: DAT DOE JE ZO

50 jaar geleden trokken werknemers de deur achter zich dicht en zat de werkdag erop. Thuis nog enkele mailtjes sturen? Niet aan de orde. Vandaag verandert de wereld razendsnel, stapelen de meldingen zich op en moeten we altijd bereikbaar zijn. The fear of missing out is real! Maar dat heeft een belangrijke keerzijde, want het risico op stressgerelateerde […]

Lees meer...

HET BELANG VAN HERSTELTIJD OP DE WERKVLOER

Tientallen ongelezen e-mails, een stevige to-dolijst en de hete adem van deadlines in de nek … Het is een kleine greep uit de factoren op de werkvloer die voor stress zorgen. Problematisch? Niet noodzakelijk! Stress kan ook positief zijn, op voorwaarde dat er voldoende ruimte is voor hersteltijd. In deze blogpost vertellen we hoe je medewerkers dit kunnen vertalen […]

Lees meer...

ON TOP OF YOUR OUT OF OFFICE

Zo gaan je medewerkers zonder stress op vakantie Hoe dichter die welverdiende vakantie in de buurt komt, hoe sneller het to-dolijstje van je werknemers aandikt. Last-minute opdrachten, dringende vergaderverzoeken, binnenvliegende mails, … Best pittig, die planningsperikelen in aanloop van een verlofperiode. Je medewerkers zonder stress op vakantie laten vertrekken? Ga aan de slag met deze vier tips! Introduceer […]

Lees meer...