Huis voor Veerkracht
‘Hoe buig je stress om tot iets positiefs?’, ‘Hoe ga je als bedrijf om met burn-out?’ en ‘Hoe haal je het beste uit jezelf en je medewerkers?’ Huis voor Veerkracht biedt wetenschappelijk onderbouwde antwoorden op alle vragen rond stress, burn-out, werkhervatting, veerkracht en loopbaanbegeleiding. Met bruikbare oplossingen helpt het medewerkers en bedrijven om tot hun volle potentieel te komen. Centraal staat een unieke neurobiologische aanpak waarmee veerkracht en flexibiliteit in je bedrijf worden versterkt. Met als resultaat: meer wendbare en weerbare medewerkers, meer engagement, meer klanttevredenheid én betere bedrijfsresultaten.
Van de wetenschap naar de werkvloer
Binnen Huis voor Veerkracht wordt gewerkt met twee unieke wetenschappelijke methoden om burn-out efficiënter te voorkomen en te behandelen: Stresscrafting® en Insourcing®. Beide neurobiologische methoden worden ondersteund door uitgebreid onderzoek binnen Ally Institute en zijn succesvol gebleken in verschillende bedrijfstoepassingen.
Om stressgerelateerde problemen en burn-out te voorkomen, vertrekt Huis voor Veerkracht met Stresscrafting® vanuit de opportuniteit die stress met zich meebrengt. Door het om te zetten naar iets positiefs, werkt stress mee aan het welzijn en werkplezier van medewerkers en de ontwikkeling van bedrijven.
Ook wanneer medewerkers uitvallen door stressgerelateerde problemen, biedt Huis voor Veerkracht hulp. Het behandelt medewerkers, coacht leidinggevenden tijdens de langdurige afwezigheid en begeleidt medewerkers terug naar de werkvloer. De wetenschappelijk onderbouwde aanpak van Huis voor Veerkracht werd geregistreerd onder de naam Insourcing®: het opnieuw activeren en aligneren van medewerkers.